回國發(fā)展何以火熱?
以前可能很多人都會有一種思維,覺得在國外發(fā)展肯定要比回國要好一點,畢竟國外的資源以及條件相對來說會更好一點。但是現(xiàn)在這種思維已經(jīng)明顯不太適用了,一個根本的原因就在于中國核心競爭力的提升?，F(xiàn)在在中國同樣有很多知名的企業(yè),可以為海外留學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)的資源和機會,幫助他們實現(xiàn)個人價值。
目前一個比較明顯的情況就是,國內(nèi)的大型企業(yè)的薪酬福利水平越來越好,特別是針對一些技術(shù)性人才。這一類型的有技能的海外留學(xué)生回國發(fā)展比較吃香,因為他們不僅可以獲得政府的相關(guān)政策的支持,同時一些大型企業(yè)也更偏向選擇此類人才。比起在國外求職,回國發(fā)展的留學(xué)生,不僅能夠更有歸宿感,同時也可以獲得更友善的待遇。
對于大部分的海外留學(xué)生而言,如果中國的經(jīng)濟發(fā)展更好,更有利于他們的生存發(fā)展,首要選擇當(dāng)然是回到祖國的懷抱。而隨著近幾年中國的國際競爭綜合實力的加強,很多國外留學(xué)生也選擇來到中國發(fā)展,這些都進一步的推動留學(xué)生回巢發(fā)展。此外還有一個外部情況就是,一部分發(fā)達國家針對中國留學(xué)生的待遇并不是非常友善,綜合分析比對,回國發(fā)展顯然更有利于中國留學(xué)生的后續(xù)發(fā)展。
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回國發(fā)展將來很有可能會成為大勢所趨,更利好的本土背景政策,也將打動更多海外學(xué)子,Togo Career為此已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備,持續(xù)開創(chuàng)更優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)成為更多學(xué)子的求職助手,不知道你準(zhǔn)備好了沒有?
